近年來，隨著城市化進程加快，社會對保安人員的需求也在不斷增加。以東莞為例，從相關數據可看出，東莞每年新增的保安不計其數，多達上百，少達也有十幾家。其實我們從生活中不難發現，大多數保安人員都是30、40歲甚至更大年齡的中老年人。

廣東龍翔衛士保安公司專業負責人稱：保安行業的發展急需要年輕血液的注入。
年輕人本來就充滿朝氣，是比較積極向上的。要想確保保安行業未來發展，保安行業離不開一些優秀的年輕人，他們有著聰明的頭腦，對于新生事物的接收能力也較快。尤其是遇到突發事情，能夠第一時間快速解決，這也是年輕保安人員的優勢所在。
針對保安行業存在的老齡化現象，行業人士也表示，對于未來發展，保安行業需要一批年輕優秀的保安隊伍。如今保安行業正在向著科技化方向發展，在知識接受能力和學習能力方面，年輕保安人員比較占據優勢。
保安在現實生活中發揮的意義是很多的，他們默默無聞的保衛著我們生活的平安，同時還任勞任怨，在清晨中起的最早的是他們，在晚上休息最晚的也是他們。保安人們發揮出的心血和努力是有很多的。保安總體工資比較低，也是影響年輕保安投入這個行業的關鍵。
保安公司需要充分發揮其社會責任感，在年輕優秀的保安人員的招聘中需要加大努力。同時也希望社會各行業努力改善保安人員的工資收入和生活狀況。