保安勞務派遣適用范圍及工作程序有哪些
信息來源于：互聯網 發布于：2020-04-19
保安勞務派遣派遣人員范圍
勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員，至一般勞務人員，均采用派遣方式。目前主要勞務派遣人員類別有：
1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業單位編外聘用員工；
3、服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4、商業企業員工（銷售人員等）；
5、物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、裝潢、建筑行業各類人員
7、工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）
8、通用大中專職業技術學校就業生、短期專業技術培訓班結業生、一般適齡勞動力及下崗失業再就業人員
保安勞務派遣工作程序
1、業務咨詢：
初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。
2、客戶提出要求：
客戶根據自身情況提出待解決問題，以及希望達到的目的、要求。
3、分析、考察：
依據客戶提出的要求，對實際工作環境、崗位進行考察；了解當前現有人員基本情況；初步確定派遣人員方向及構成。
4、提出派遣方案：
根據不同企業要求及現有狀況，制定勞務派遣方案。
5、洽談方案：
雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
6、簽訂勞務派遣協議：
明確雙方權利、義務；分清法律責任；依法簽訂勞務派遣協議。
7、實施：
嚴格執行勞務派遣協議之各項約定實施派遣工作。
